Psicologia Organizacional

O que é?

Psicologia organizacional é uma área da psicologia que se dedica a entender os fenômenos do comportamento humano que acontecem dentro do ambiente de trabalho. Ela é desenvolvida através da aplicação dos princípios da psicologia, buscando compreender o comportamento individual e coletivo dos colaboradores, além do comportamento organizacional da empresa. O trabalho da psicologia organizacional é aumentar o bem-estar coletivo e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

• Consultoria e auxilio no processo de recrutamento e seleção;
• Acompanhamentos de afastados por doenças mentais relacionados ao trabalho e dependentes químicos;
• Análise psicossocial/testes psicológicos para atestar aptidão de:
- Trabalho em altura – NR-35 • Trabalho em espaços confinados – NR-33
- Usuários de proteção respiratória– PPR
- Motoristas
• Auxílio técnico em perícias psicológicas;
• Análise cognitiva e organizacional para ergonomia NR-17;
• Palestras para eventos e SIPAT.

Quais as vantagens?

Auxiliar Inúmeras são as vantagens, desde a contratação mais adequada do profissional (R&S), o que pode diminuir o turnover e absenteísmo, aumentar de produção e diminuição de riscos trabalhistas. No que se refere ao alto desempenho, os profissionais da área de Psicologia Organizacional e do Trabalho podem auxiliar no aperfeiçoamento dos profissionais com treinamentos, desenvolvimento e educação (TD&E), no planejamento de gestão de pessoas. Em relação a ISO e algumas NR´S esses profissionais são os qualificados legalmente para realizar testes psicológicos para liberação de mão de obra. *A GMSO é a única empresa da região que conta com uma psicóloga para realizar a Análise Ergonômica.